연차수당은 무조건 지급하는 것이 아니라 회사의 내부 규정에 따라 지급 여부가 달라질 수 있습니다. 아래에서 연차수당 지급기준을 확인하고 직접 계산해보시길 바랍니다.
연차수당 지급기준
연차휴가수당의 지급 기준은 근로기준법상 통상임금 또는 평균임금(근로기준법 제60조5항)으로 명기되어 있습니다.
【근로기준법】 제60조(연차 유급휴가) ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.
연차수당 계산기 사용법
연차수당 계산기로 사용하지 않은 연차유급휴가의 수당을 계산해보세요. 연차수당은 자신의 통상임금과 미사용한 연차일수로 계산할 수 있습니다. 다만, 연차수당은 무조건 지급이 아니라 연차사용 촉진제도 적용 유무에 따라 지급 여부가 정해집니다.
